Коллективный договор и положение о премировании (по приказу 555)

[Manowar]

Народ, SOS, срочно нужно пример коллективного договора, в любом исполнении, и положение о премировании, заранее благодарен.
Е-майл для скидывания das_dea@yahoo.com , или выкладывайте прям тут.

Выкладывайте тут однозначно или в закрытой теме для начфинов ! НачФин

[NachFin]

В этой же ветке на сайте есть тема Учётная политика и коллективный договор на 200_ г
http://nachfin.info/SMF/index.php?topic=26.msg535#msg535

Там есть ссылки на скачку Рыбы коллективного договора и учетной политики (правда они староваты - были еще до 555 приказа...)

[Manowar]

Спасибо,  кто откликнулся, уже скачал и кое-что переделал под себя, "рыба" нормальная если к ней с умом подойти, хотя есть не большие неточности по тексту и мелкие "коцки", например по статьям трудового кодекса.

[nik_1000]

качать это одно может еще и обсудим!? Правомерно ли прописать в колдоговоре  вот такую фразу для работников во вредном производстве: "основной отпуск предоставляется в I полугодии"

[ilya]

Уважаемые, у кого уже есть составленный с учетом приказа 555 коллективный договор? Выложите пожалуйста, ну или так пришлите  :

[sergey69]

   Такое можно прописать для сезонных работ - кочегаров котельной, к примеру. Даже удобно, чтобы между отопительными сезонами все отгуляли.
   Во многих случаях невозможно.
   Как всё туберкулезное, инфекционное отделение госпиталя,  или поваров столовой отправить в отпуск за полугодие, а где равномерность предоставления отпусков? Да и не всегда найдется подмена при сжатии графика отпусков вдвое.
   Запрета нет, нужно исходить из целесообразности, ну и чтобы не страдало качество работы коллектива.
   

[Manowar]

ВАЖНО!!!
Сейчас будут проверять по пмо 555, что сделано по гражданским, директива Куделиной Л.К. № ДЗ-1 от конца января.
Проверяют все:
- перезаключение труд. договоров с каждым работником
- уведомление под роспись об изменении порядка оплаты труда с 01.12.2008
- адаптирование коллективный договоров к пмо 555 (раздел оплата труда)
- положение о премировании
- положение  по  выплате надбавки за высокие показатели в труде (за счет
фонда экономии - стимулирующая выплата)
- кретерии  выплаты и не выплаты премии (выплаты за высокие показатели в
труде)
- положение по оплате труда.

[Oleg54876]

А кто знает такую тему.
При составлении договора начфин внесла условие  о том, что женщинам установлена сокращенная рабочая неделя-36 часов как работающим в сельской местности. На мой вопрос откуда это, ответ был: "Не помню-где-то было".

Кто знает что нибудь на эту тему?

[sergey69]

  Читайте море консультаций в поисковиках по поводу Постановления ВС РСФСР от 1.11.90 г. № 298/3-1

[Sovushka]

Доброго всем времени суток!
расскажи кто знает такой момент: заговорили у нас про сложность-напряженность у ГП, но вот в каком случае это выплачивается мнения разделились. одни считают что это должно быть указано в коллективном договоре, а другие-необязательно. расчетчики в расколе....

[Oleg54876]

Конкретные критерии установить можно и в колдоговоре или локальным актом. мы установили локальным актом, по соглашению с представителем работников.

[восток]

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,если сложность и напряженность ни по каким критериям не выплачивается-правомерно ли это?(должность-планшетист)

[Tyron]

Данная надбавка выплачивается за счет экономии фонда оплаты труда. Если экономии нет, даже при выполнении всех установленных показателей, выплачивать эту надбавку нельзя

[восток]

Здравствуйте! У меня вопрос-перезаключаются ли трудовые договора после заключения первичного при устройстве и в каких случаях.(например при смене командования,т.е. работодателя).

[nat32]

обычно в случае изменения какого либо условия трудового договора составляется дополнительное соглашение к нему. перезаключать ни к чему