• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Разместим Вашу рекламу на NachFin.info
В связи с поиском средств для нужд сайта ищем рекламодателя, которого заинтересует наша площадка для размещения.
Подробнее здесь >>>
*19 Февраль 2019 22:12:25
         

В Петербурге военных осудили за обман с физкультурой на 11,5 млн.руб


Санкт-Петербургский гарнизонный военный суд огласил приговор в отношении полковника Виталия Иванова и подполковника Александра Арламенко. Они признаны виновными по статьям «Мошенничество» и «Злоупотребление служебным положением», сообщает Объединенная пресс-служба судов Санкт-Петербурга.
Полковник Иванов с июня 2014 по июнь 2018 года служил в войсковой части 11000 Штаба Западного Военного округа в должности помощника командующего войсками ЗВО по физической подготовке – начальника отделения физической подготовки округа. Еще с 2014 году Иванов в течение длительного времени организовывал подбор и поступление на военную службу про призыву или по контракту граждан, имеющих высокие результаты в плане физической подготовки. Цель – участие спортсменов в спортивных соревнованиях в интересах округа взамен на освобождение от фактического...
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Общение на другие темы или не нашли темы ? Вам сюда >>> »
  • Обо всем - если не нашли нужной темы (Модераторы: Хмур, su-25, nat32, Сосед, Седой) »
  • Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 ... 476 477 [478] 479 480 ... 512   Вниз

Автор Тема: Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней  (Прочитано 3962021 раз)

40 лет на флоте и 7 Гостей просматривают эту тему.

Оффлайн Ser GioАвтор темы

  • Модератор
  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 2 310
  • Карма: +233/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды За 1000 сообщений Третье место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней
« : 04 Декабрь 2010 19:18:28 »
Эта тема предназначена для гражданского персонала Министерства обороны РФ и других силовых структур
в теме обсуждается, кто, где, когда, от кого, сколько и зачем получил или чего ждет (любые выплаты - ЗП, ЕДВ, экономию ФОТ, премию по 1010...), а также как живется гражданскому персоналу в наше нелегкое время, с какими проблемами сталкивается ГП, как строит отношения с начальством и т.п. Не стоит в этой теме искать тонкости применения законодательства о труде и его оплате. Для этого есть соответствующий  раздел - ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА. Тонкости применения приказа МО РФ №1010 в отношении гражданского персонала, руководящие документы по этому вопросу найдете в теме Выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 - тонкости применения на практике


Уважаемые форумчане!
Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются ВСЕ правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок. Все посты,  провоцирующие участников форума на флуд, а также сообщения в неуважительном тоне, флуд и личная переписка в теме будут удаляться БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
 С уважением и надеждой на понимание
« Последнее редактирование: 30 Декабрь 2012 19:53:57 от Ser Gio »
Записан

Оффлайн petrvasilew

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 162
  • Карма: +8/-2
Re: Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней
« Ответ #7155 : 14 Июль 2018 11:47:10 »

Цитата: GREI от 13 Июль 2018  23:07:01
Т.е. мы работаем во все выходные месяца. После долгих боданий УФО начало нам оплачивать эти дни как сверхурочные исходя из голого оклада.
Сколько часов в этот "условный" месяц (и потом за год) у вас выходит как "сверхурочные"? Ибо, сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год!!! Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере. Всё индивидуально, с привязкой к "4 часам за два дня". Если 2сегодня+2завтра - оба раза в полуторном; 3сегодня+1завтра - (2х1.5+1х2)+1х1.5; 4сегодня+0завтра - (2х1.5+2х2)+0. Варианты возможны (через день, через два и т.д.). Вывод: если у вас за год более 120 часов "переработки" или свыше 4 часов за два дня подряд, - это уже не может быть сверхурочными! Это работа скорее в выходные с корректировкой(!!!)  на ваш официальный (законный!) график, разумеется. imho

« Последнее редактирование: 14 Июль 2018 11:51:23 от petrvasilew »
Записан

Оффлайн Михаил Сергеевич

  • Модератор раздела
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 5 346
  • Карма: +276/-2
  • Пол: Мужской
  • Награды За 3000 сообщений
Re: Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней
« Ответ #7156 : 14 Июль 2018 13:02:03 »
Я вижу, народ не догоняет смысл этого судебного акта.
Записан
Знание - сила.

«Никогда не спорьте с идиотами. Вы опуститесь до их уровня, где они вас задавят своим опытом.»
―Марк Твен

Оффлайн GREI

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 18
  • Карма: +0/-0
Re: Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней
« Ответ #7157 : 14 Июль 2018 15:09:36 »
А в чем смысл по Вашему.
Записан

Оффлайн Alanti

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 14
  • Карма: +0/-0
Re: Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней
« Ответ #7158 : 14 Июль 2018 19:09:54 »
Может кто знает: положено ли ГП, который стоит на боевом дежурстве питание (паёк)?
Записан

Оффлайн tersergio

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 154
  • Карма: +1/-0
  • Пол: Мужской
  • гражданский персонал вс рф
Re: Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней
« Ответ #7159 : 14 Июль 2018 19:39:22 »
В 255 приказе все сказано ,нетине положенно
Записан

Оффлайн Михаил Сергеевич

  • Модератор раздела
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 5 346
  • Карма: +276/-2
  • Пол: Мужской
  • Награды За 3000 сообщений
Re: Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней
« Ответ #7160 : 14 Июль 2018 21:45:48 »
Цитата: GREI от 14 Июль 2018  15:09:36
А в чем смысл по Вашему.
Вы его читали?
Записан
Знание - сила.

«Никогда не спорьте с идиотами. Вы опуститесь до их уровня, где они вас задавят своим опытом.»
―Марк Твен

Оффлайн petrvasilew

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 162
  • Карма: +8/-2
Re: Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней
« Ответ #7161 : 15 Июль 2018 16:03:49 »
Цитата: Михаил Сергеевич от 14 Июль 2018  13:02:03
Я вижу, народ не догоняет смысл этого судебного акта.
Догоняет или не догоняет, - принципиально не важно! ВАЖНО - как "правоприменяют" на то уполномоченные товарищи!!! "Вердикт" высших судов, - правило для нижестоящих судов! Не более!!! Как мой начальник считал, что ОН ПРАВ, до этого, - так и продолжает считать после. Для него (НАЧАЛЬНИКА) ничего не изменилось! Идите, обжалуйте, судитесь, - ему (НАЧАЛЬНИКУ) пофиг все ваши "извращения". Сумеете "повторить подвиг через суд" в своём случае, - может чего и добьётесь. Не сумеете, - старый флаг вам в руки, и ... бодайтесь дальше: ГИТ - далеко, нервы - свои, время и деньги - свои, результат - ... ???

Пользователь добавил: 15 Июль 2018  16:16:19
Да уроды они все!!! Ничего не хочу даже говорить! Тем, кто получает в месяц пол-лимона или лимон, - насрать на всё и на всех: им денег хватит, нахапают сейчас, - потом можно с 60 до 65 и не работать. Либо в правительстве штаны протирать. И пенсия им в 10 несчастных тысяч не нужна в принципе! Читаю "Паспорт рабочего места" у себя на участке: "зрение - 100% и т.д.!!! Вы чё, рехнулись там все, что ли? Какое к черту 100% в 60-65 лет? И таких моментов - валом.  Вот уроды! И вообще: с каких это пор размер пенсии нынешних пенсов , - это "моя проблема лет так через 10-15"? Имеется ввиду мой "отложенный" выход на пенсию? Что за хрень, вообще? Да вот сдохну я в 60-т, - фиг вам а не 5 лет лишней работы!!! Ни мне, - но и никому! А мою пенсию вы и так уже урезали-отобрали дальше некуда! Мне её всё равно не видать! Будьте прокляты все нынешние "идеологи"!!!

zamechanie За нарушение п.9 Правил Форума:
9. В армии матом не ругаются, в армии матом разговаривают  ;)  Но, тем не менее, на Форуме категорически запрещено использование в любой форме нецензурной брани и матерной лексики (в т.ч. путем замены отдельных букв многоточием или иными символами).
  Каждому участнику НачФин.инфо следует выражаться так, как если бы вас слышали любимые дети и женщины. Все, что в эти рамки не вписывается есть нарушение, которое будет пресекаться, а в дальнейшем жестко наказываться!

С уважением, edkudin.
« Последнее редактирование: 15 Июль 2018 16:46:36 от edkudin, Причина: нарушение п.9 »
Записан

Оффлайн Михаил Сергеевич

  • Модератор раздела
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 5 346
  • Карма: +276/-2
  • Пол: Мужской
  • Награды За 3000 сообщений
Re: Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней
« Ответ #7162 : 15 Июль 2018 16:19:44 »
Что еще добавить... Солидарен!
Записан
Знание - сила.

«Никогда не спорьте с идиотами. Вы опуститесь до их уровня, где они вас задавят своим опытом.»
―Марк Твен

Оффлайн edkudin

  • Модератор
  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 844
  • Карма: +126/-0
  • Пол: Мужской
  • Орлы летают одиноко, бараны пасутся стадами
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней
« Ответ #7163 : 15 Июль 2018 17:10:52 »
Подскажите чем (каким документом) и как регламентируется "количество больничных дней в год", суть-
работа сменная, сутки через трое, с месячной нормой часов. Один товарищ "повадился" болеть (судя по всему через знакомого доктора), одну-две смены в месяц он выходит а потом "заболевает" и уходит на больничный, и получается даже парадокс, пример: он отстоял 1 смену 4 числа и должен был заступать 8, но он заболел и 24 дня проболел, в итоге у него на выходе переработка 16 часов (1*24 =3*'8 ) и ему или оплачивать её в пределах 120 часов в год или давать "отгулов 16 часов нужно" плюс оказывается по больничному он получает почти на тысячу больше чем если бы работал... Вот собственно и вопрос- сколько он может болеть в год, имеет ли право начальник "создать\отправить на комиссию" что мол он негоден по состоянию здоровья и уволить его?
Да, УМО в конце года "этот товарищ" проходит 100% здоров...
Записан

Оффлайн Михаил Сергеевич

  • Модератор раздела
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 5 346
  • Карма: +276/-2
  • Пол: Мужской
  • Награды За 3000 сообщений
Re: Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней
« Ответ #7164 : 15 Июль 2018 17:16:45 »
Ранее в трудовом законодательстве содержалась возможность работодателя уволить сотрудника при длительном нахождении на больничном, теперь можно болеть без ограничений.
Можно написать в прокуратуру, пусть пугнут доктора.
Или сообщите страховщику, пусть проверят больничные листы.
« Последнее редактирование: 15 Июль 2018 17:23:24 от Михаил Сергеевич »
Записан
Знание - сила.

«Никогда не спорьте с идиотами. Вы опуститесь до их уровня, где они вас задавят своим опытом.»
―Марк Твен

Оффлайн belser

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 59
  • Карма: +6/-2
Re: Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней
« Ответ #7165 : 15 Июль 2018 17:26:28 »
Закон никак не ограничивает общее число дней в году, в которые можно не являться на работу под таким благовидным предлогом, как больничный. Если для восстановления здоровья требуется длительное лечение и врачи подтверждают это соответствующими документами — значит, так и надо. Но тонкости в этом вопросе, конечно, есть.
Лечение дома
Срок больничных листов, который исчисляется календарными днями, включая выходные и праздники, устанавливается врачом медицинского учреждения в соответствии со сроками, утвержденными в приказе Минздрава «О порядке выдачи больничных листов» N 624н. Длительность больничного листа зависит от:
— типа заболевания;
— наличия осложнений;
— специализации врача;
— тяжести состояния пациента.
Минимальный срок больничного листа не определен ни одним нормативным документом. Другой вопрос — это максимальная продолжительность. Согласно приказу, она не должна превышать 15 календарных дней в амбулаторных условиях. В ином случае продление срока больничного листа осуществляется врачебной комиссией. Эти требования едины для всех типов медицинских учреждений и специализаций докторов, за исключением фельдшеров и стоматологов, которые могут открыть больничный лист не более чем на 10 календарных дней.
А вот продолжительность больничного в условиях стационара не установлена, так как доктора не могут точно прогнозировать ход лечения. В таком случае больничный лист выписывается на весь период нахождения в стационаре больного работника. Если понадобилась операция, то после выписки врач, согласно тому же приказу, может продлить срок больничного (для реабилитации). Но не более чем на 10 календарных дней.
Ориентировочные сроки больничных листов при наиболее распространенных заболеваниях и травмах утверждены Минздравом приказом от 21.08.2000 N 2510/9362-34. Так, на лечение ОРВИ дается 5-15 календарных дней, на восстановление после сотрясения головного мозга — 20-28 календарных дней, после удаления аппендикса — 16-21 календарный день. Согласно действующему законодательству, в бланке больничного листа открыто не указываются диагноз и само заболевание, а вместо этой информации на нем должен быть проставлен специальный цифровой код, соответствующий диагнозу. Например, код 01 означает отсутствие сотрудника на рабочем месте в результате определенного заболевания, 02 — получение травмы, а 03 — карантин. В течение всего времени действия больничного работодатель в установленном порядке обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Но оно может быть снижено, если, например, в бланке больничного листа указан код диагноза 21, что означает наступление нетрудоспособности в результате алкогольного или наркотического опьянения.
Для многих актуальным является вопрос с больничными в ситуациях, когда требуется уход за ребенком. Здесь все предельно ясно:
— Если ребенок младше 7 лет, больничный родителю выдается на неограниченный срок, пока малыш полностью не выздоровеет. Но оплачиваться будет не больше 60 рабочих дней в год.
— Если ребенок старше 7 лет, больничный выдается сроком на 15 дней, при этом за год оплатят всего 45 дней.
— Если у сотрудника имеется ребенок-инвалид, больничный будет оплачиваться за 120 дней в год.
P. S. И в любом случае не забывайте: согласно ст. 81 ТК РФ, если сотрудник не предупредил руководство о причинах своего отсутствия на рабочем месте более 4 часов, работодатель вправе применить санкции вплоть до увольнения .
Записан
пошли Боже путина на пенсию.и дай ему пенсию какую государство даст мне.а может теперь и не даст))

Оффлайн Михаил Сергеевич

  • Модератор раздела
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 5 346
  • Карма: +276/-2
  • Пол: Мужской
  • Награды За 3000 сообщений
Re: Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней
« Ответ #7166 : 15 Июль 2018 17:27:22 »
Цитата: belser от 15 Июль 2018  17:26:28
P. S.
Нет.
Записан
Знание - сила.

«Никогда не спорьте с идиотами. Вы опуститесь до их уровня, где они вас задавят своим опытом.»
―Марк Твен

Оффлайн Михаил Сергеевич

  • Модератор раздела
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 5 346
  • Карма: +276/-2
  • Пол: Мужской
  • Награды За 3000 сообщений
Re: Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней
« Ответ #7167 : 15 Июль 2018 17:31:16 »
Цитата: edkudin от 15 Июль 2018  17:10:52
Один товарищ "повадился" болеть
Попробуйте вот так: 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Но это надо готовить.
Сумеете?
Записан
Знание - сила.

«Никогда не спорьте с идиотами. Вы опуститесь до их уровня, где они вас задавят своим опытом.»
―Марк Твен

Оффлайн Брандмайор

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 428
  • Карма: +60/-0
Re: Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней
« Ответ #7168 : 15 Июль 2018 17:33:28 »
Коллега edkudin, мне такие "болезненные персонажи" не попадались на пути, но думаю для начала дополнительные стимулирующие выплаты данному товарищу установите пропорциональное отработанному времени (т.е. по справедливости и с учетом внутреннего убеждения), а остаток направьте на увеличение выплат его товарищам-огнеборцам, которые следят за своим здоровьем.
Да и в направлении лечебного учреждения работу провести необходимо, как лично, так и включая помощь со стороны профильных структур.  imho
Записан

Оффлайн edkudin

  • Модератор
  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 844
  • Карма: +126/-0
  • Пол: Мужской
  • Орлы летают одиноко, бараны пасутся стадами
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней
« Ответ #7169 : 15 Июль 2018 17:45:19 »
Цитата: Брандмайор от 15 Июль 2018  17:33:28
стимулирующие выплаты данному товарищу установите пропорциональное отработанному времени
...имеется...
Цитата: Михаил Сергеевич от 15 Июль 2018  17:31:16
несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
...сложно, т.к. когда работает, все нормативы перекрывает с лихвой, придраться тяжело...
Цитата: Брандмайор от 15 Июль 2018  17:33:28
включая помощь со стороны профильных структур
... узнавали, не прокатит... (главврач- шурин, а зам.прокурора брат евоный)
Цитата: belser от 15 Июль 2018  17:26:28
Закон никак не ограничивает общее число дней в году
вот за что и была "думка", если есть лимит по болезни...

Видать так и будем мучаться, всем спасибо!
Записан

  • Печать
Страницы: 1 ... 476 477 [478] 479 480 ... 512   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Общение на другие темы или не нашли темы ? Вам сюда >>> »
  • Обо всем - если не нашли нужной темы (Модераторы: Хмур, su-25, nat32, Сосед, Седой) »
  • Гражданский персонал - про выплаты и флейм трудовых будней
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Гражданский персонал: прием на работу и увольнение

Автор Tanychein « 1 2 ... 26 27 » Труд гражданского персонала в МО РФ (все от приема до увольнения)

395 Ответов
160380 Просмотров
Последний ответ 10 Февраль 2019 20:59:40
от calm36
гражданский персонал В ВС РФ

Автор tersergio « 1 2 3 » Архив 2011 год

36 Ответов
30237 Просмотров
Последний ответ 05 Март 2011 10:40:27
от ЧистоЗам
Что ждет гражданский персонал МО РФ в 2015 - 19 году (повышение зарплаты и т.д.)

Автор tersergio « 1 2 ... 90 91 » Заработная плата гражданского персонала

1356 Ответов
927302 Просмотров
Последний ответ 31 Январь 2019 13:42:39
от elo4ka_
День тыла - поздравляем военнослужащих, ветеранов Тыла ВС, гражданский персонал

Автор Ad Архив 2014 года

1 Ответов
3713 Просмотров
Последний ответ 01 Август 2014 13:30:37
от lancepok
Кто же такой гражданский персонал в ВП

Автор JulieCoffeine Заработная плата гражданского персонала

5 Ответов
7719 Просмотров
Последний ответ 24 Апрель 2017 17:19:26
от забрало





www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.15 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.405 секунд. Запросов: 67.