Периодический медосмотр для ГП связанных с вредными условиями труда

[дрим]

В этом году организовали прохождение периодического медосмотра для ГП связанных с вредными условиями труда. Хотя медосмотра не было уже около 8-10 лет.(это уже нарушение).Сейчас подали списки в военную поликлинику, а там говорят что спихиатора и нарколога здесь пройти не можете так как базы нет, она в гражданской поликлинике, а там за прием должны платить психиатр 400р. и нарколог 166р. Далее некоторым категориям работников (медицинский персонал) нужно  сдавать соскобы, которые  должны проверять в спец. лаборатории, которой нет в военной поликлинике, еще маммография и тд. Некоторых работников уже предупредили что они из своего кармана будут платить до 2500т.р. в гражданской поликлинике и денег никто возвращать не будет. Так как на статью не выделялись деньги. Еще все кто устраивается на работу платят 3500-4000 т.р. и никто не возвращает этих денег.Хотя идет нарушение  Ст. 212,213 ТК. Что делать? Как решить проблему без суда?

[Михаил Сергеевич]

Никак, можно привлечь прокуратуру и (или) трудовую инспекцию.

[Кубанский казак]

Или как вариант пройти тех специалистов которые есть в военной поликлинике , а на остальных спецов ( платных) написать заявление с просьбой выдать средства ,сославшись на ТК , дадут пройти не дадут и ...

[дрим]

Если работник не пройдет этих врачей , то ему профпотолог не подпишет медосмотр.А значит работодатель имеет право уволить работника. Средств точно нет и их никто не даст. На статью денег не выделялось.Делали запрос. Замкнутый круг

[Михаил Сергеевич]

А значит работодатель имеет право уволить работника.

Мой дорогой друг, перечитайте ТК РФ, это работодатель обязан организовать прохождение первичного медосмотра и последующих.
Это работодателя можно и нужно натянуть на кукан, путем подачи жалобы в вышеупомянутые органы.

Вы случайно не лидер профсоюза?

[дрим]

Вы правы, я это понимаю, отсюда и столько вопросов.
Пользователь добавил: 07 Октябрь 2017  00:10:33Может быть, может быть.Я всегда переживаю за людей.

[Михаил Сергеевич]

Да какие могут быть вопросы, если знаешь ТК РФ, направили проходить медосмотр - идешь и проходишь, а потом, как рекомендовал т. Кубанский казак, докладываешь работодателю о невозможности пройти по причине невыделения им же денежных средств. Делаете себе копию заявления и спите спокойно.  Работодатель не может заставить вас пройти медосмотр за личные средства т.к. норма ст.213 ТК РФ этого не позволяет.

То, что нет денег работника никак не должно волновать, совсем не должно, абсолютно не должно.
Пользователь добавил: 07 Октябрь 2017  00:13:00

Я всегда переживаю за людей.

Не надо ни за кого переживать, каждый сам за себя - капитализм построили, теперь только так.

Или как мы, бесплатные пирожки раздавать на форуме.

[дрим]

Так и буду делать.

[Михаил Сергеевич]

Поскольку в ТК РФ прямо указано, что именно работодатель несет расходы, связанные с обязательным медицинском осмотром, то работник, оплативший осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы. В случае отказа работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя суммы, затраченной на медицинский осмотр.

Пусть каждый решает сам, что ему выгодно: "молчать в тряпочку", трусливо "подлизывая попец", или отстаивать свои права.