Оплата за боевое дежурство (и другие компенсации за БД).

[ThinkerNight]

"А вот обязаны они дежурить или нет?"

Всё зависит от самой должности, т.е. каким образом она попала в Перечень.
Например если это должность: телеграфист, телефонист, оператор и т.п., то она изначально при введении в штат "предназначалась" для организации сменного дежурства на конкретном посту (при условии, что их достаточное количество для смен).
Т.е. при приёме на работу (на такую должность) в трудовом договоре должны быть отражены эти моменты (смены на БД), право работника при трудоустройстве — соглашаться с такими условиями труда или нет. Это и есть, как вы подразумеваете, "обязанность".
Для "вновь вводимых" должностей необходимо заключать дополнительное соглашение к трудовому договору с работником.
Т.к. меняются условия труда и следовательно трудовая функция. Здесь требуется "согласие" работника с такими условиями труда (заявление с согласием или отказом). Но это не из разряда: "хочу-не хочу", "буду-не буду"...)
Желательно провести собрание трудового коллектива (на котором и озвучить предстоящие изменения), выдать всем работникам официальное Уведомление об изменении условий трудового договора/условий труда (в письменной форме), срок — за 2 месяца до введения изменений.
Более подробно изложено в ст.74 ТК РФ "Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда".

Главное, как абсолютно правильно отметил "Кубанский казак" — не наломать дров! а действовать в соответствии с Законодательством.

[grumble3992]

Спасибо! Занимаюсь данным вопросом, как что-нибудь сдвинется проинформирую! Ещё раз спасибо!

[РВСН]

Понятное дело если человек работал многое время в одно установленное время и вдруг ему предлагают изменить график работы. Да это тяжело, меняется режим труда и отдыха. Но есть и свои плюсы
 Изменение в зарплате (праздничные, ночные,  боевое дежурство, может и под вредность объект попадает, и переработка до 120 часов в год)

[Варешка]

Хочу согласиться .Когда работали по 6 часов (ТЕЛЕФОНИСТЫ)что по кодексу положено.Перевели на 12 часовой рабочий день.Боевые стали получать но продолжительность рабочего дня увеличилась.И так как на боевом посту по инструкции не положено принимать пищу как быть.К окладу 5370 +15% это уже что то .Но телефонистам кто работает с гарнитурой  более 3 часов ,рабочий день должен составлять 6 часов.Теперь перекусы в тихую, и боль в ушах.Это за такие большие деньги. Сердюкову такие оклады.

[grumble3992]

Привет! По дежурству ГП оказалось всё и проще и сложнее одновременно. Кто согласился тот доп соглашение подписывает и вперед! А если не желает то и не заставишь так как надо трудовой договор переделывать и т.д. А ещё денег в ТФО на год заказал - просто позвонил сказали есть. Просто сам удивился. Вот и всё....
Пользователь добавил: 08 Декабрь 2015  21:47:06Очень хотелось бы уточнить, откуда регламент о 6 часах работы в гарнитуре. Дайте пожалуйста ссылку на документ. А о инструкции я так скажу - это начальник такую подписал. А ваял зам  какой-нибудь.... как так без перерывов на обед! Обязаны предоставлять время!

[olgaSev]

Добрый день! Мой муж работает на судне вспомогательного флота. Сейчас они находятся на боевом дежурстве в Сирии (БД у них 5 месяцев): обеспечивают ВМФ России  и прочие суда РФ, которые заходят в Тартус, техподдержкой. На данный момент им приостановлены выплаты за нахождение в зоне боевых действий или так называемые боевые. Хотелось бы узнать в связи с чем сложилась такая ситуация и когда эти выплаты возобновят? Им говорят, что выплаты приостановлены из-за приказа Путина. Можно ли узнать насколько это правдивая информация. И что это за приказ? Самостоятельно я ничего не смогла найти. Спасибо!

[ThinkerNight]

ПМО № 255, прил.2, гл.3
12. Должностные оклады (тарифные ставки) гражданскому персоналу воинских частей и организаций за работу в особых условиях, сопряженных с риском для здоровья и жизни (в условиях вооруженного конфликта, чрезвычайного положения, боевого дежурства и других), повышаются за:

а) выполнение обязанностей в условиях чрезвычайного положения и (или) в зонах вооруженных конфликтов - на 100 процентов.
Указанное повышение производится за дни фактического пребывания в условиях чрезвычайного положения и в зонах вооруженных конфликтов.

г) несение боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд - на 15 процентов.
Указанное повышение производится гражданскому персоналу, привлекаемому к несению боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд, на основании приказов руководителей воинских частей и организаций.

[spezcnazIAS]

Здравствуйте! наша часть несет боевое дежурство по ПВО. В приказах по БД части есть дежурные силы узлы связи,дежурные силы метеослужбы, дежурные экипажи - данным категориям военнослужащих выплачивается надбавка за несение БД. В данном приказе ИТС (инженерно-технический состав) называют как СИЛЫ И СРЕДСТВА ДЛЯ ВСЕСТОРОННЕГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ БОЕВОГО ДЕЖУРСТВА и данную надбавку не выплачивают говорят, что мы не несем боевое дежурство , а обеспечиваем его. Правомерно ли это? ведь мы заступаем на полные сутки без ограничения еженедельного служебного времени?

[Lena16]

Помогите разобраться! Сегодня выдали уведомление о снятии 50% надбавки к окладу за охрану и вооружения. Работаю на должности командира отделения , выполняю обязанности нач. караула. В уведомлении написали, что "В соответствии с разъяснениями Департамента социальных гарантий МО РФ от 10 апреля 2017 г. №182/2247 работники ,занятые организацией и обеспечением деятельности подразделения военизированной охраны, а так же другими функциями, не связанными с охраной вооружения и боеприпасов, права на данную выплату не имеют". Объекты охраны остались прежние. Стрелки надбавку не потеряли. Правомерно ли снятие надбавки.