Пн12052016

Обновлено:Пн, 05 дек 2016 10am

Премия 1010 прослужившим неполный календарный год

Премия 1010 прослужившим не полный календарный годВопрос: Призвался на службу в сентябре текущего года. Положена ли  мне премия 1010 ?

Ответ: Дополнительное материальное стимулирование военнослужащих (обычно ее называют просто премия 1010) регулируется Приказом  Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации".

Ограничения, когда военнослужащий не представляется к премированию, содержатся в статье 11 вышеназванного Приказа. Сюда относятся те случаи когда военный имеет дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки, когда имеет неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской)  и  физической подготовке, когда им допущены  нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности. Иных запретов приказ не содержит.

Таким образом, Вас обязаны включить в список на премирование.
В соответствии с Приказом 1010, премия является ежеквартальной. Если с сентября военнослужащий добросовестно исполнял свои обязанности военной службы, не имеет исключающих обстоятельств, указанных в пункте 11 Приказа 1010, то премия положена будет пропорционально прослуженному времени.

 Марина Байдак, военный юрист.

Смотрите также следующие статьи и обсуждения  по теме премии 1010:

За что могут лишить премии 1010 читайте здесь >>>

Премия 1010 и выговор, об этом читайте здесь >>>

Как определяется и рассчитывается сумма премии 1010 для военнослужащих об этом читайте здесь >>>

Премия 1010 при переводе военнослужащего об этом читайте здесь >>>

Обсуждение приказа МО РФ от 26.07.2010 № 1010 - Где, кому и сколько? ведется здесь >>>

Обсуждение выплаты военнослужащим по приказу № 1010 на нашем форуме ведется здесь >>>

Обсуждение выплаты гражданскому персоналу по приказу № 1010 на нашем форуме ведется здесь >>>



Смотрите также: