Вопрос: Здравствуйте! Подскажите при каких условиях возможно получить военную пенсию ?
Ответ: Пенсионное обеспечение военнослужащих регулируется Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей"
Статья 13 Закона определяет условия предоставления пенсии за выслугу лет военнослужащим. На основании данной статьи имеются два случая когда вы, как военный, можете оформить и получать пенсию от Минобороны:
1. Когда у вас, как у военнослужащего, на день увольнения со службы будет 20 или более лет выслуги (в силовых ведомствах).
2. Второй случай, если при увольнении у военнослужащего нет выслуги, указанной в пункте 1, то пенсия может быть назначена по так называемому «смешанному стажу». Это возможно, если увольнение происходит по следующим пунктам:
- по достижению предельного возраста пребывания на военной службе,
- по болезни — т. е. по состоянию здоровья,
- в связи с ОШМ (организационно-штатными мероприятиями) .
При этом обращаем ваше внимание, что законодатели предусмотрели еще два одновременных условия получения такой пенсии. У вас при увольнении должна сложиться следующая ситуация:
- на день увольнения в обязательном порядке должен быть достигнут 45-летний возрастной рубеж,
- общий трудовой стаж (включая военный и гражданский) должен составить не менее 25 календарных лет. Причем из этих 25 лет не менее 12 лет и 6 месяцев вы должны быть на военной службе).
Подчеркнем, важность соблюдения этих двух условий получения пенсии по смешанному стажу. Если все условия единовременно не выполняются, то пенсию не назначат. Об этом также свидетельствует многочисленная судебная практика.
Порядок же подсчета выслуги лет, который применяют при назначении военной пенсии, определен Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 № 941
Обсуждение темы на форуме ведется здесь >>>
